Ömür Öztaş

En değerli varlığınız çalışanınız değilse, nedir?

Çalışanlar bir şirketin en değerli varlığıdır ve bu yüzden onlara yatırım yapmak gerçekten de karşılığını verecektir. Sonunda daha fazla şirket bu gerçeği kabul edip, kendilerine şu soruyu sormaya başladı: ” En değerli varlığımızı geliştirmek için ne yapmalıyız?” Potansiyel gücünü artırmak için neye yatırım yapmalıyım?” Çoğu şirkette maalesef eğitim için bütçe ayrılmadığını, …

Read More »

Otodemokratik Liderlik

İyi bir lider, başkaları tarafından takip edilen vizyon sahibi kişidir. İyi bir yönetici olan kişilerden farklıdırlar. Elbette yönetimde olduğu gibi çok farklı liderlik stilleri de mevcut: Otokratik liderler, demokratik olanlara göre epey farklı mesela. Otokratik liderler, kendi düşüncelerini uygulama yönünde ilerlerler ve ekipteki diğer kişilerin fikirlerini dinlemezler, hatta onları konulara …

Read More »

Online Web CV olmazsa olmazlar arasına giriyor

İlginç birkaç rakam ile karşılaştım yine bazı siteleri okurken. İşyerlerinde açık pozisyonların %80’i ilan verilmeden dolduruluyormuş, bir işe başvuran kişi sayısı ortalama 118’miş ve sadece %20’si iş görüşmesine davet ediliyormuş. Bugün ise bir istatistik rakamını daha paylaşacağım. Profesyonel tanınırlık konusunda işe alım uzmanlarının %56’sı, kişinin CV üzerinde kendine ait bir …

Read More »

Kendin ol, sağlıklı kal!

Geçen gün okuduğum bir yazıda, sağlıklı olmak için aslında çoğu zaman içimizde sakladığımız duyguları, dışarıya göstermek gerektiği yazıyordu. Acaba bizler gerçek hislerimizi açıklamaya utanıyor muyuz? Başkası ne düşünür diye düşünmekten, olmadığımız bir ruh halinde gibi davranmaya çalışarak, kısa devre mi yapıyoruz? İşte, bana göre her yaşta hayata dair dikkat etmemiz …

Read More »

İş hayatında 10 Emir!

Merak etmeyin burada size dini bir konuda yazı yazmayacağım, sadece kariyer hayatı boyunca herkesin işine yarayacağını düşündüğüm güzel bir listeyi yayınlamak istedim. Çevremde çalışan veya yeni okuldan mezun olan arkadaşlarla yaptığımız görüşmelerde hep aynı soruyla karşılaşıyorum.“ Kariyer hayatımda başarılı olmak için ne yapmalıyım?”. Bence bu liste başlamak için iyi bir cevap. …

Read More »

Herşey para değil! Başarılı bir ekip kurmak için 5 öneri

Küçük ve orta ölçekli şirketler her zaman kendilerine en iyi adayları çekmeye çalışsalar da, onlara yeterli ücreti ödeyemeyeceklerinden ve bu yüzden kaybedeceklerinden korkarlar. Oysa kaçırdıkları bir konu var, insanı iş yerinde motive eden tek şey para değildir.   Evet para da önemli elbette ama günümüz şartlarında başka konular da eskiye nazaran …

Read More »

Hayatınızı planlıyor mu, yoksa sadece yaşıyor musunuz?

O kadar çok kişi istedikleri hayatı yaşamadıkları hakkında mızmızlanıyor ki, belki de bu tıpkı şirketlerin yaşadığı beklenti sorunu gibi planlama ve harekete geçememe konusuna bağlanabilir diye düşündüm. Aslında bir sürü kişinin konu iş olduğunda nasıl planlar yaptığını, fakat konu kendi hayatları olunca geldiği gibi yaşadıklarını gördüm. Çoğu zaman başaramadıklarımız ve …

Read More »

Eski tip CV sizce farklılaşmak için yeterli mi?

Eğer bir süredir CV’nizi güncellemediyseniz, nereden başlayacağınızı bulmak biraz zor olabilir. İstediğiniz iş için hangi tecrübelerinizi ve becerilerinizi belirteceksiniz? Yeni Cv trendleri neler ve kaç sayfa olmalı gibi sorularla boğulacaksınız. Peki aslında CV’nin gerçek amacı ne diye hiç düşündünüz mü? Neden hazırlanıyor bu 1-2 sayfalık belli formattaki kağıtlar? Amaç işverenin …

Read More »

İşveren için en büyük sosyal medya riski nedir?

Sizin de işvereniniz sürekli olarak işyerinde sosyal medya kullanımının yarattığı işgücü kaybının sonuçlarından bahsediyor mu? Dünyanın dört bir yanından 110 dan fazla işletmeyle yapılan bir anket sonucu, işverenlerin işyerinde sosyal medya kullanımını nasıl ele aldıkları hakkında bazı yaygın inançları ispatlıyor gibi görünüyor. Daha da önemlisi, anket aynı zamanda işverenlerin çoğunun göz ardı …

Read More »

Gamification nedir diye merak ediyor musunuz?

2013 yılında siz ne kadar duydunuz bilmiyorum, ama “Gamification”un çok popüler bir konu olduğunu ve 2014 yılında da hala eğilimin bu yönde güçlü bir şekilde ilerlediğini söyleyebilirim. Çoğumuz gamification kelimesini etrafımızda duymuş olsak da bunu işimize nasıl uygulayacağımızı pek fazla düşündüğümüzü zannetmiyorum. Gamification nedir ? Bu terim genellikle oyun tabanlı eğitim …

Read More »